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    工作服可以傳遞出一種與眾不同的個性美
    發布時間:2019/5/28   來源:重慶鴻浩服飾有限公司  閱讀:972

    工作服是為工作需要而特制的服裝。針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。工作服設計時需根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供很好設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。




    職業套裝也可以如此的素雅,如此的簡單,如此令人賞心悅目,絲毫不覺得累贅繁瑣。在高壓的生活空間一襲寫意風景與女人的簡約服飾,便可以早就一份簡素的心情,沒得享受不過如此!

    從員工角度來考慮,如酒店服飾設計要考慮到穿著者的實際工作需要,其次從制服的面料考慮。一般酒店制服采用化纖面料,其優點是耐用,可水洗,不用熨燙,但也不能化。純綿面料由于其吸汗、透氣,宜于做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來制作高層管理人員的西服,體現氣派和風度。

    工作服既然是企業形象的組成部分,那么在設計時就要注意它的美觀性和協調性。這種美不光來自于服飾本身的美,更重要的是來自于服飾與企業總體風格、裝修布置、環境氛圍的協調美。要讓工作服飾成為企業一道亮麗的流動的風景。

    工作服的美本身是多重的、復雜的,民族的才是世界的。我國是個多民族的國家,在服飾上也應呈"百家爭鳴,百花齊放"之局面,公司應根據自己的區域條件,挖掘地域特色,將其充分表現在服飾上,也可根據自己的實際情況,靈活選用,而不要拘于一格,盲目追求所謂的"時尚".
     
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